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成都U3D培训班​:涨不到工作?先来选择一样水果吧!

  • 时间:2016-12-16 11:34
  • 发布:成都Unity3D培训
  • 来源:unity3d教程

成都U3D培训班:涨不到工作?先来选择一样水果吧!

刚毕业的大学生找工作,家长、老师反而更着急,因为他们总说不知道自己喜欢干什么。那么我们不妨先来看下,以下水果你最喜欢的是哪种:

百香果、树莓、黄皮、人参果、释迦、鸡蛋果、稔子、水葡萄、红毛丹、啤酒梨、无花果、菠萝蜜、西瓜、香蕉以及苹果。

是不是只有西瓜、香蕉和苹果认识,选其他的都觉得有点不靠谱?其实这些水果都是我国不同地区的特产。

职场大果园同样如此,上万种职业,你熟悉的又有几个?

面对纷繁复杂的职场世界,你的路在何方?不妨问自己这些问题:

现在能够说出多少种确切的职业名称?(指明确知道它是做什么的那些职业)这些职业中有没有想从事的?

如果回答不出来,几乎可以肯定找工作以及未来职业生涯都可能走不少弯路,就像站在一个荒原里,茫茫四顾,四面八方都是路,四面八方又都没有路,怎么走都是迷路!

一百多年前有个美国人说:“找工作的人应该多读一些介绍各种职业的书刊杂志,同时也应该去参观工厂,看工人做工,和他们交谈。问问他们,为什么喜欢自己的工作,待遇如何;有哪些不满意的地方,为什么不满意?……

这样不仅可以使他的经验加深、加广,同时也可以发掘和自己特殊的技艺、兴趣和能力。

经过这样长期的阅读、调查和实际的经验,这些人能够发现哪一类工作较适合自己,而做进一步的准备”——这个美国人叫帕森斯(Parsons),被公认为职业指导的祖师爷。这一百多年前的方法于今天看来依然有效。

面试的时候单位经常会问“你的职业目标是什么”“你为什么应聘我们公司”之类的问题,或者把公司提供的职位说得很不好(例如钱很少、没有发展、干的活特别没意思等等),究其根本就是要看你是不是真正了解应聘的公司和职位,是不是渴望得到这个工作。

《大学》中说:欲诚其意者,先致其知,致知在格物。要做到真诚而不矫饰,先要提高认识,明辨事物,根本方法是把事与物的规律研究清楚。

找工作也可以“今日求一职,明日又求一职”——既然你对工作的了解太少,那就通过找工作去强迫自己研究和分析各种职业和行业。

刚开始准备找工作的时候,投一些简历,不用想着要获得这份工作,也无所谓目标是否明确,要的只是打开眼界,积累经验而已。

当经验积累到一定程度,也许职业目标只是触手可及的事情。

【实战技巧】

找到适合自己的职业方向不能一蹴而就,具体的流程可参照下面的“职业探索五步法”:

形成职业库:

简单来说就是要能够说出很多职业的名字,并且这些职业应该有某种关系——工作内容、需要使用的能力、价值观等。

你可以打开一个招聘网站,随便看招聘信息,把自己觉得还有点兴趣的工作都记录下来(不用理会是不是能够获得这个工作)。找到两三百个之后,看看它们有什么规律。

职业排序:

把记录下来的招聘信息按照职位类型进行分类,然后根据某种逻辑排列优先顺序。排序的逻辑由个人自己决定,例如实现的可能性或者个人感兴趣程度等等。

收集信息:

排名靠前的职业,通过百科、杂志、论坛、知乎等等各种渠道尽可能多地收集相关资料,主要是关于能力素质要求、发展路径、就业形势、薪酬福利和前景分析的,为后一阶段的评估和决策提供素材。

职业评估:

提出你选择职业的主要条件,分析你前面关注的重点职业在这些主要条件上的“得分”,各种职业的优劣自然就会突显出来了。

职业决策:

做出方向性的选择,努力去应聘吧。

【案例分析】

我的专业是中外合作的人力资源管理,对外企比较感兴趣。问题是不太清楚比较有名的企业是否会招实习生,有什么要求,怎样才能获得这样的机会……

有三种主要方法可以解决此类问题:

排行榜法:

先去列一份“大公司”名单出来。方法很简单,找“财富500强”“最佳雇主”“最有价值公司”之类的排行榜,然后去发布这些排行榜的官网看看,会有很多细分的榜单,能上榜的都是某种标准下的“大公司”。

上这些榜单里的公司官网,一家家去看,先了解这些公司是干什么的,觉得有点兴趣了就找“人才招聘”频道,看看他们对“人才”的要求以及是否有实习机会。

觉得自己符合要求的公司,关注它们的官方微信或者微博,以后就定期上它们的官网。有实习需求会发布出来的。

抱大腿法:

1:去找学院里的辅导员,问问以前的学生谁去了“大公司”,要到联系方式,主动与他们联系,表达你要实习的意愿,请他们帮忙推荐。

2:多去一些校友出没的网站、论坛、qq群、微信群或者线下活动里混,经常会有实习机会从这些渠道发布。

3:找学校的就业中心,那里是本校的实习信息集散地,该大腿最粗。

商业机构法:

有些商业机构是专门帮别人解决这种问题的,例如招聘网站,求职培训公司(例如:达内),去参加他们的付费活动和培训,会帮你推荐。

关于达内:

达内教育集团是国内最大职业教育的领先品牌,2014年4月,成功在美国纳斯达克挂牌上市。

达内面向IT互联网行业,培训培养软件开发工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等16大课程方向。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、机器人编程、3D打印等3大K12课程。

达内采用O2O远程教学和就业后分期付款的创新模式,2002年起,先后在北京、上海、广州等中国40多个城市建立了140多个培训中心,一地学习,全国就业,已累计为中国8万家企业输送了40万各类互联网应用人才。

每年10万人选择达内教育,选择的人多,自然是好培训。

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